Continuamos ouvindo palavras saiba como “era da informação”, “tecnologia da informação”, “conhecimento é poder” data room software etc. A ideia de que informação é tudo já permanecequeda embutida em nossa consciência. Mas o que realizar com essa informação e por de que ela é necessária em última instância e o que foi em global? A tecnologia da informação permite que você transforme uma variedade de dados em informações operacionais e confiáveis para a tomada de decisões. Quatro ferramentas por diagnóstico são necessárias para esse propósito: informações financeiras básicas, informações de performance, informações por conhecimento crítico e informações de alocação de recursos. Juntos, eles formam um conjunto do ferramentas por trabalho para a gestão de uma empresa operacional.

Novas tecnologias são dispositivos de processamento de dados que se destinam acima de tudo ao usuário individual.

Quando falamos de saber, estamos falando principalmente do informação para a companhia . No entanto, as informações necessárias para este trabalho por gestão desempenham um papel igualmente especialmente importante – e também para todos os trabalhadores do conhecimento. Na verdade, a informação é especialmente um refugio fundamental para os trabalhadores intelectuais, especialmente a rota. As informações conectam estes funcionários entre si e com toda a organização. Em outras palavras, a saber permite de que os trabalhadores do saber façam seu trabalho. Já está claro hoje que todos, a não ser ele mesmo, pode fornecer aos profissionais do conhecimento e à rota as informações de que precisam. Infelizmente, menos líderes pensam sobre que tipo do informação eles precisam e como desenvolver princípios para sua organização, e não pode haver dúvida. A administração prefere transferir esse trabalho para aqueles de que fornecem informações – estes especialistas em tecnologia da informação e os contadores. Ainda assim, os provedores de dados nem sempre sabem por quais dados o usuário precisa, quais dados se tornarão não apenas informações para ele, mas também informações. Apenas o próprio trabalhador do conhecimento e apenas o próprio gerente podem bater diferentes dados em informações. E somente o próprio trabalhador do conhecimento, e especialmente este gerente, têm a possibilidade de decidir tais como organizar essas informações para que se tornem a chave para uma proceder eficaz. Muitas vezes, as informações são simplesmente confundidas com uma grande quantidade de dados. A diferença entre muitos dados e informações é praticamente a mesma que uma lista telefônica com milhões por nomes e sobrenomes, terreno de manejorefregatráfego e este endereço da pessoa de que você precisa. O gerenciamento precisa aprender duas lições: primeiro, ele precisa remover dados que não sejam relevantes para o tópico desejado. Em segundo lugar, os dados precisam ser organizados, analisados, interpretados e só então usados para tomar decisões sobre ações, porque coletamos informações não para ajuntar conhecimento, contudo para tomar a ação certa. Deve-se notar que as salas de dados virtuais desempenham um grande papel no trabalho com informações nos dias de hoje. A confiabilidade da proteção do dados, a capacidade do resolver problemas rapidamente e a velocidade das operações comerciais são as principais vantagens do VDR . E em 1 mundo no qual a informação, talvez o recurso mais valioso, tais atributos são em especial solicitadas.